Du schulst neue und erfahrene Mitarbeiter:innen vor Ort („Onsite“) entsprechend unserer Schulungskonzepte
Du bist Ansprechpartner der Abteilung „Commissioning/Inbetriebnahme“ für Schulungs- und Mitarbeiterentwicklungsrelevante Themen
In dieser Schnittstellenfunktion erkennst du Schulungsbedarf und erstellst neue Schulungskonzepte oder leitest proaktiv Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Teamleitung ein
Gemeinsam mit dem Inhouse Trainerteam erstellst du Weiterbildungen in deinem Fachgebiet
Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen
Du verfügst über gute Kenntnisse in TIA Portal und über gute Kenntnisse in C++, C# oder Java
Du hast bereits mehrjährige Erfahrung mit KNAPP und unseren Produkten
Du hast dich bereits mit dem Thema „Technische Trainings“ beschäftigt und es sind dir neue Medien wie E-Learning, Blended Learning und Webinare bekannt
Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich fest-zuhalten und vor allem weiterzuvermitteln
Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Du bringst maximal 50% Reisebereitschaft mit
Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark und die Möglichkeit dich in einem motivierten Team ständig weiterzuentwickeln.Wenn du ebenso technikbegeistert bist, wie wir und dein Wissen aktiv in einem weltweit erfolgreichen Un-ternehmen einbringen möchtest, dann hast du als Mitarbeiter:in des Commissioning-Teams nach deiner hochwertigen internen Einschulung die Möglichkeit dazu.Diese Position wird mit zumindest brutto € 3.220,– (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i1u2J.) entlohnt. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Eine Überzahlung des oben angegebenen Gehalts ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung möglich.
Minimum salary 3,220.00 €
#J-18808-Ljbffr