HR Business Partner (w/m/div.) Boschstrase, Hallein, Austria Teilzeit Bosch Group Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Der Standort Hallein mit dem Geschaftsbereich Power Solutions ist das Kompetenzzentrum fur die weltweiten Aktivitaten im Bereich Grosmotoren. Als Werk bundeln wir alle Bereiche der Wertschopfungskette, wie z.B. Entwicklung, Fertigung und Vertrieb unter einem Dach. We are hiring! Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir nach einem*r HR Business Partner*in (Vollzeit oder Teilzeit, befristet bis November 2025). Stellenbeschreibung Verantwortung ubernehmen : Du begleitest die Fuhrungskrafte und Mitarbeiter*innen bei personalrelevanten Zukunfts und Organisationsentwicklungsprojekten. Auch bei operativen Fragestellungen zu HR Prozessen stehst du als Ansprechpartner*in zur Verfugung. Kooperation leben: Du agierst als Sparringspartner*in fur Fuhrungskrafte und Arbeitnehmervertretung am Standort und stimmst dich regelmasig mit den Zentralfunktionen ab. Sowohl die Personalauswahl, entwicklung und Entgeltfindung als auch die Forderung des Fuhrungskraftenachwuchses zahlen zu deinen Aufgaben. Die Zukunft mitgestalten : Du stellst die Einhaltung der HR Policies basierend auf der Unternehmensstrategie sicher und unterstutzt bei der Einfuhrung von neuen (IT )Tools und Benefits. Qualifikationen Personlichkeit : kommunikationsstark, durchsetzungsfahig, verbindlich und sicher im Auftreten, flexibel, emphatisch, gewinnend und positiv denkend Arbeitsweise: strukturiert, selbststandig und eigeninitiativ, zielgruppen und businessorientiert Erfahrungen und Know how: mehrjahrige Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbares, Weitblick und Spas an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen, Werkserfahrung von Vorteil, gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel/PowerPoint) Ausbildung und Sprachen: abgeschlossene Ausbildung/ Studium im kaufmannischen Bereich mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie o.A., sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Zusatzliche Informationen Dein zukunftiger Arbeitsort bietet dir: Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten durch attraktives Gleitzeitmodell und Home Office Moglichkeiten Sport & Vorsorge: zahlreiche Gesundheits und Sportaktivitaten, individuelle medizinische Beratung, betriebliche Altersvorsorge, sowie diverse Versicherungsangebote Service & Zusatzleistungen: kostenlose Parkplatze, Betriebsrestaurant vor Ort, Mitarbeiterrabatte und eine moderne Arbeitsausstattung Fortbildungsmoglichkeiten: fachliche und personliche Weiterentwicklungsmoglichkeiten, Seminare und individuelle Coachings, Bildungsteilzeit/Bildungskarenz, sowie ein strukturiertes und unterstutzendes Einarbeitungsprogramm zum Einstieg Attraktives Framework: Dienstrad Leasing, vergunstigte Freizeitangeb