Dieses Aufgabenspektrum bieten wirBetreuung und Unterstützung von Geschäftspartnern und Kunden im internationalen UmfeldGanzheitliche Betreuung des Order-to-Cash-Prozesses inklusive Auftragsabwicklung, Fakturierung sowie Pflege relevanter Preis- und Kundendaten in SAPEigenständige Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungs- und MahnwesensErstellung länderspezifischer Export- und VertriebsdokumenteKoordination von Versandaufträgen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Logistik, Einkauf, Produktion, Buchhaltung)Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner ProzesseDamit überzeugen Sie unsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLW, Uni/FH)Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Exportabwicklung von VorteilSicherer Umgang mit SAP und MS OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Teamorientierung gepaart mit ausgeprägter EigeninitiativeExakte, gewissenhafte Arbeitsweise mit schneller AuffassungsgabeWomit wir Sie überzeugenIn dieser vielseitigen Rolle, mit Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice, sind Sie Teil des internationalen Sales-Support-Teams und unterstützen aktiv im Vertriebsinnendienst im Ausmaß von16h/Woche. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung € 49.946,40 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaftzur deutlichen Überzahlung.Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen,dann wenden Sie sich bitte an Claudia Bart unter Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.