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Jurist:in mit schwerpunkt arbeitsrecht (m/w/d)

Medizinische Universität Wien
Jurist
Inserat online seit: 22 Jänner
Beschreibung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management- und Serviceeinheit Recht und Compliance sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) .

Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts
Bearbeitung und rechtssichere Klärung arbeits- und zivilrechtlicher Fragestellungen
Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Themen innerhalb der Universität
Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung für Personalmanagement
Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten

Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und rechtlichen Bewertung von Verträgen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
Hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit Stakeholder:innen
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Beratungsangebote je nach Bedarf
Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

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