Du bist zahlenaffin, analytisch und suchst den idealen Einstieg ins Controlling in einem erfolgreichen Handelsunternehmen? Dann werde Teil von Kastner & Öhler und unterstütze unser Controlling‑Team bei zentralen Steuerungs- und Analyseaufgaben.
Junior Controller*in – ab sofort Titel: Junior Controller*in
Bereich: K&Ö + Gigasport
Arbeitszeit: Teilzeit bis Vollzeit (30 - 38.5 Std. pro Woche)
Standort: Graz Sackstraße
Kontakt: Fr. Viktoria Staudacher & Fr. Laura Küng, karriere@kastner-oehler.at
Adresse: Sackstraße 7–13, 8010 Graz
Gehalt: Bruttomonatsgehalt ab € 2.535,– (für 38,5h / Woche; entspricht dem Kollektivvertrag für Handelsangestellte ab 1.1.2026) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Deine Aufgaben
Operatives Controlling:
Mitarbeit im operativen Unternehmenscontrolling mit Fokus auf Analyse, Planung und Steuerung.
Monatsabschlüsse:
Unterstützung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse mit SAP.
Reporting & Kennzahlen:
Erstellung und Betreuung von Controlling‑Berichten sowie Kennzahlenanalysen.
Berichtswesen weiterentwickeln:
Mitwirkung an der laufenden Weiterentwicklung des Berichtswesens und des Kennzahlensystems.
Standards & Routinen:
Umsetzung und Weiterentwicklung von Controlling‑Standards und Prozessen.
Schnittstellenarbeit:
Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Einkaufscontrolling.
Benchmarkings:
Mitarbeit bei internen und externen Benchmarking‑Analysen.
Budgetierung:
Unterstützung im Budget‑ und Forecast‑Prozess.
Management Support:
Vorbereitung von Entscheidungs‑ und Sitzungsunterlagen für die Geschäftsführung.
Deine Qualifikationen
Einstieg möglich:
Willkommen sind Quer‑, Berufs‑ und Wiedereinsteiger*innen mit Interesse am Controlling.
Ausbildung:
Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Studium, FH) oder gleichwertige, sehr gute Fachkenntnisse in Controlling und Rechnungswesen.
Berufserfahrung:
Erste Erfahrung im Controlling ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Systemkenntnisse:
SAP‑Anwenderkenntnisse sowie sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
Analytisches Denken:
Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
Arbeitsstil:
Proaktives, unternehmerisches Handeln sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Belastbarkeit:
Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten.
Serviceorientierung:
Lösungsorientierte Denkweise und Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens.
Soft Skills:
Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Deine Benefits Die familiäre Unternehmenskultur von Kastner & Öhler basiert auf Offenheit, Anerkennung, Wertschätzung, Freundlichkeit und Kompetenz. Wenn du dich auch mit diesen Werten identifizierst, wollen wir dich unbedingt kennenlernen!
Mitarbeiter*innenrabatte bei Kastner & Öhler und Gigasport
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
(Verkaufsschulungen, Teamevents, etc.)
Flexible Arbeitszeiten
Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Liest sich gut? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Bewerbungsunterlagen unter
karriere@kastner-oehler.at
oder direkt über LinkedIn!
#J-18808-Ljbffr