Deine Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung eines zweiköpfigen Teams, mit dem Fokus auf individuelle Förderung der Fähigkeiten und Interessen
* Gemeinsam mit dem Team agierst du als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles für die definierten Unternehmensbereiche (HQ, Retail AT & IT)
* Strategisches Sparring mit Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen inklusive Begleitung von Change- und Organisationsprojekten und Performance- und Talentmanagement Prozessen
* Beratung in arbeitsrechtlichen Themenstellungen für die zuständigen Länder (mit Unterstützung von externen Partnern)
* Leitung und Mitarbeit an globalen und lokalen HR-Projekten
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL o.Ä.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse in Österreich
* Empathisch, offen, kommunikativ und vertrauenswürdig im Umgang mit verschiedensten Menschen, Abteilungen und Themen, auch bei sensiblen Situationen
* Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge zu verändern und Ideen umzusetzen
* Hervorragendes Stakeholder-Management gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch Kenntnisse von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten dir
* Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 2.867,42 Euro brutto/40h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
* Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
* Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
* Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
* Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
* Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
* Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
* Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
* Employee Assistance Programs
* Essenszuschuss
* Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard
Beginn
ab sofort
Beschäftigungsausmaß
30h
Ort
Graz oder Schladming
Ansprechperson
Julia Zettinig