Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unsere Operations Planning-Prozesse auf das nächste Level bringt. In dieser Rolle kombinieren Sie strategische Überlegungen mit operativer Exzellenz und schaffen eine transparente, verlässliche Basis für Entscheidungen in der gesamten Organisation. Als Director Sales & Operations Planning (S&OP) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für den end‑to‑end S&OP‑Prozess und stellen sicher, dass Nachfrage, Kapazitäten, Bestände und finanzielle Ziele optimal aufeinander abgestimmt sind. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Sales, Operations, Supply Chain, Finance und Product Management zusammen und schaffen eine integrierte, verlässliche und datengestützte Entscheidungsgrundlage für das gesamte Unternehmen.
Mit Ihrer strukturierenden, kommunikationsstarken Art führen Sie die bereichsübergreifenden S&OP‑Meetings, verbessern die Planungsqualität kontinuierlich und stellen sicher, dass alle Teams auf Basis eines gemeinsamen Plans arbeiten – transparent, vorausschauend und effektiv.
Ihre Hauptaufgaben sind:
* Verantwortung für die Vertriebs- und Produktionsplanung (inkl. Bedarfsanalyse und Produktionsplanung) sowie die Ermittlung der benötigten Anlagenkapazitäten (Kappa-Planung) und des Personalbedarfs (Personalplanung)
* Sicherstellung und Kontrolle der Lieferzuverlässigkeit gegenüber dem Kunden unter Berücksichtigung der Komponentenverfügbarkeit und des Produktionsbestands
* Vorantreiben der S&OP-Transformation durch Best Practices, Automatisierung und digitale Tools
* Disziplinäre und fachliche Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
* Verantwortung für Prozessverbesserungsmaßnahmen (Zeitmanagement, Wertstromanalyse, Multimomentanalyse, Zykluszeitanalyse) und Aufbau klarer Governance-Strukturen, Templates, Kalender und KPI-Dashboards
* Optimierung der Bestände im Spannungsfeld aus Verfügbarkeit, Effizienz und Kosten und enge Zusammenarbeit mit Supply Chain, Produktion und Einkauf, um Engpässe frühzeitig zu vermeiden
* Erstellung klarer Entscheidungsvorlagen und Analysen für das Management
* Entwicklung und Pflege von KPIs zu Forecast Accuracy, Kapazitätsauslastung und Inventory Health und Ableitung von Chancen, Risiken und Trends
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Kompetenz
* Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Prozessverbesserungsinitiativen
* Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma, ISO‑Standards oder vergleichbaren Frameworks
* Klarer Blick für strategisches Denken und langfristige Planung
* Fundierte Englischkenntnisse
* Solide Erfahrung im Projekt‑ und Changemanagement
* Leader-Persönlichkeit mit Präsenz- und Vorbildwirkung auf allen Ebenen der Organisation
* Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
* Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Top-Unternehmen
* Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
* Mentoring-Programm für ein professional gestaltetes Onboarding
* Attraktive Benefits für Mitarbeitende, wie z.B. Jobrad, Betriebskantine mit Zuschuss, diverse Veranstaltungen
* Flexible Arbeitsbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht das perfekte Profil. Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was für uns zählt, ist Ihre Motivation sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Getreu unserem Leitsatz: Überzeugender Wille und Lernbereitschaft wiegen für uns mehr als 100 % Fachwissen.
Ihr Jahresgehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Vorerfahrungen und Ihrer Ausbildung und liegt zwischen € 70.000,- und € 110.000,- brutto p.a. auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Übererfüllung der Anforderungen können wir diesen Rahmen individuell anpassen.
FACC als internationales Unternehmen bietet darüber hinaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen und Benefits.
Arbeitsort: Reichersberg