Unser Klient ist ein etablierter österreichischer Industriekonzern mit Sitz im südlichen Niederösterreich. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektrotechnische Produkte und Lösungen für eine nachhaltige Energieerzeugung und verfügt über weitere Produktionsstandorte in Südamerika und Asien. Die starke Marktposition basiert auf hoher Eigenfertigungsquote und technologischer Kompetenz. Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit alsHR-Manager*inGesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am StandortFührung eines erfahrenen HR-TeamsEntwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der UnternehmensstrategieBeratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenSteuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life CycleVerantwortung für Arbeitsrecht, Kollektivvertrags- und VertragswesenWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -ProzessenHR-Controlling inklusive KennzahlensystemEntwicklung einer regionalen Employer-Branding-StrategieAbgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-SchwerpunktMindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner)Erfahrung in der Industrie und Produktion (Arbeiter- und Angestellten-Thematik)Fundierte Kenntnisse im modernen HR-ManagementSehr gute arbeitsrechtliche KenntnisseGrundverständnis von Lohn- und GehaltsverrechnungVerhandlungssichere EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Hands-on-MentalitätTeamorientierter, kooperativer ArbeitsstilErfolgreicher internationaler Hidden Champion mit stabiler wirtschaftlicher LageNachhaltige Produkte im EnergiebereichVielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und GestaltungsspielraumInteressante Entwicklungsperspektiven in einem internationalen UmfeldWeiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, betriebliche PensionsvorsorgeAttraktives GehaltspaketJBRP2_AT