„Happy Teamwork together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 50 JUFA Hotels im Herzen Europas! Anstellungsart: VollzeitKernaufgaben (Cluster-Steuerung) Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für beide Häuser (P&L, Budget, Forecast, KPI-Tracking) Clusterübergreifende Prozess- und Ressourcensteuerung (z. B. Einkauf, Dienstplanung, Veranstaltungs-/Seminarprozesse, Housekeeping-Standards) Synergien heben: Harmonisierung von Standards, Best Practices, Auslastungs- und Nachfrage-Management in Abstimmung mit Zentrale/Commercial Qualitätsmanagement nach JUFA Standards inkl. Auditfähigkeit, Guest Journey und Beschwerdemanagement Leadership & Organisation: Aufbau einer klaren Führungsstruktur, Entwicklung der Führungskräfte, Talent Management Markt- & Regionsarbeit: Repräsentation der JUFA Hotels im Mariazellerland, Kooperation mit lokalen Stakeholdern, Mitwirkung an touristischen Projekten Enge Schnittstellensteuerung mit den zentralen Fachbereichen (Commercial, HR, IT, Facility Management, Finance) Hinweis zur operativen Präsenz: Eine regelmäßige Präsenz an beiden Standorten ist Teil der Rolle; operative Unterstützung erfolgt situativ und zielgerichtet, nicht als Dauerprinzip. Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Hotellerie oder vergleichbar wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie (idealerweise als GM/Hotel Manager/Operations Manager) Cluster- oder Multi-Unit-Erfahrung (zwei oder mehr Einheiten) bzw. nachweisbare Kompetenz in standortübergreifender Steuerung Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis (Budget, Kostensteuerung, Forecast, Kennzahlenführung) Sicheres Leadership: klare Kommunikation, konsequente Umsetzung, Entwicklung von Teams und Führungskräften Hohe Service- und Qualitätsorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office/Google Workspace; PMS-Kenntnisse von Vorteil) Deutsch und Englisch verhandlungssicher Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit im Cluster Leitende Schlüsselposition in einem der größten familienorientierten Hotelunternehmen im deutschsprachigen Raum Bruttomonatsgehalt ab € 4.000 (14x/Jahr, All-in) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Leistungsorientierte Prämie Dienstwagen für die Fahrten zwischen den Standorten vor Ort Professionelle Unterstützung durch Regional Management und zentrale Expertenteams (Commercial/Revenue, Marketing, Sales, HR, IT, Facility Management) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe Tägliche Mitarbeiterverpflegung mit regionalen Produkten (inkl. vegetarisch/vegan) Family & Friends-Rabatte und weitere Benefits JBRP2_AT