Deine zukünftige Berufung bei Thalia:
Leitungsfunktionen
Mitarbeiterführung im Sinne eines „Führen im Duo“ der Filialleitung und Stellvertretung
Steuerung der täglichen Abläufe der Buchhandlung
Steuerung der Marketingmaßnahmen und der Warenpräsentation
Sortimentsverantwortung (Sortimentsbildung, -planung und -pflege inkl. Verkaufssteuerung mit Kennzahlen)
Fachliche und disziplinäre Führung aller Mitarbeiter in der Buchhandlung
Verantwortlich für die Lehrausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Budget- und Umsatzverantwortung
Kundenservice
Du bist ein Vorbild in der Kundenberatung – du berätst unsere Kundschaft gerne und findest für jeden das Passende aus unserem vielfältigen Buch- und Non‑Book‑Sortiment.
Du sorgst dafür, dass Themen und Trends im Geschäft sichtbar werden und setzt mit deinen Mitarbeitenden Aktionen verkaufsfördernd um.
Du unterstützt die Mitarbeitenden sowohl an der Kassa als auch auf der Verkaufsfläche.
Dein Profil
Du hast eine Leidenschaft für unsere Produkte und bringst fundiertes Buch‑Know‑how mit.
Du verfügst über Führungserfahrung im kundenorientierten Einzelhandel und bringst idealerweise bereits Erfahrung aus dem Buchhandel mit.
Du agierst in deinem täglichen Tun als Vorbild und erreichst gemeinsam mit deinem Team eure Ziele.
Du freust dich über einen Job mit hoher Kundenorientierung.
Unser Angebot
Ein Arbeitsplatz voller Bücher
Diverse Vergünstigungen
Gratis Lese‑Exemplare
Kolleginnen und Kollegen, die deine Leidenschaften teilen (#teamthalia)
Ein verlässlicher Arbeitgeber
Die Möglichkeit zur Aus‑ und Weiterbildung
Während der Übernahme der neuen Rolle als Filialleitung wirst du intern und extern eng begleitet, in dem du an unserem Programm "Fit für Führung" teilnimmst. Du lernst hier alles rund um das Führungsverständnis bei Thalia, kannst individuelle Themen mit einem externen Coach besprechen und wirst vor allem in der Anfangsphase deiner neuen Rolle intensiv von der Personalentwicklung und deiner direkten Führungskraft begleitet.
Für die Position der Filialleitung gibt es ein All‑In Gehalt und eine Jahresprämie. Das Gehalt ist abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung.
Das kollektivvertragliche Einstiegsgehalt beträgt bei der Filialleitung je nach Qualifikation und Erfahrung € 2.879,- bis € 3.560,- brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden).
Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovationen sind. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
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