Aufgaben Die Position umfasst die technische Betreuung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen in unterschiedlichen Kundengebäuden. Der Einsatz erfolgt überwiegend mobil mit Firmenfahrzeug, wobei die Aufträge eigenständig abgewickelt und vor Ort umgesetzt werden. Neben der laufenden Wartung stehen die strukturierte Störungsbehebung sowie die Abstimmung mit Kund:innen und internen Stellen im Fokus.
Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungen Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. gleichwertige abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.Ä.)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung
MSR-Grundkenntnisse, allgemeine Kenntnisse Regeltechnik
Erfahrung mit Druckbelüftungen und sicherheitstechnischen Anlagen von Vorteil
Erfahrung in der Durchführung von E-Befunden von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
B-Führerschein
Termintreue
Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.A. E-Mail sowie systeminterne Programme)
Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Benefits Arbeitszeit & Mobilität 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr, Fr 09:00-12:00 Uhr)
Individuelles Arbeitszeitmodell nach Vereinbarung (z.B.: 4-Tage Woche)
Firmenfahrzeug – auch für den Arbeitsweg
Keine dauerhaften Montageeinsätze mit Übernachtung
Entwicklung & Miteinander Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
Regelmäßige Weiterbildungen (1-2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents
Sicherheit & Stabilität Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Gehalt € 3.000 - € 3.900 Bruttomonatsgehalt, Auszahlung 14x jährlich. Bezahlung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
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