Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d) - Region Linz Dienstort: Linz
Bereich: Verkauf
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: ab Feburar 2026, Vollzeit
DEINE AUFGABEN
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen
Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen
Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen
Unterstützung bei der Durchführung von Events
UNSERE ANFORDERUNGEN
Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule)
Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie
Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B
Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz
Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Victoria Partoll.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat aufVollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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