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(senior) it-security berater:in (w/m/x)

Innsbruck
Avanade
IT
€ 70.000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 22 Std.
Beschreibung

(Senior) IT-Security Berater:in (w/m/x) - Avanade

Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Come join us

IT Security ist der Grundpfeiler für digitale Innovation, da die zunehmende Vernetzung eine höhere Anfälligkeit für Cyber-Angriffe und Datenverluste mit sich bringt. Wir investieren daher stark in den Bereich Security und sind nicht umsonst Gewinner des Microsoft Zero Trust Champion Security Award und Microsoft Gold Partner im Bereich Security.

Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir ein Vergütungspaket über dem Mindestgehalt. (Laut IT-KV beträgt das Mindestgehalt € 60.844, auf Vollzeitbasis).


Skills and Experiences

* Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunkte oben; idealerweise 2–3 Jahre (Consultant) bis 7+ Jahre (Senior/Architect) in Microsoft‑Security‑Projekten.
* AI & Cyber-Security: Verständnis für Chancen und Risiken von AI im Bereich Cybersecurity (z. B. Anomalieerkennung, AI-basierte Angriffe).
* Nice‑to‑have: Branchenübliche Zertifizierungen (z. B. AZ‑/SC‑/MS-Tracks, CCSP, CISSP, CSSLP).
* Technologie‑Stack (Auswahl): Microsoft Entra ID, Active Directory, ADFS/Entra ID Connect/MIM, PKI/ADCS.
* Protokolle: LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth2.0, OIDC, SAML.
* Scripting & Automatisierung: PowerShell; plus SQL/XML, C#/.NET von Vorteil.
* IGA/Provisioning: Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada (von Vorteil).
* Information Protection & Cloud: Microsoft Purview (IP, DLP), Defender for Cloud Apps, Azure Key Vault/HSM.


About You

* Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude an direktem Kund:innenkontakt.
* Teamplayer: Zusammenarbeit in kleinen wie großen Avanade‑Teams; Reisebereitschaft nach Absprache.
* Du hast Spaß daran, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und tragfähige, sichere Lösungen zu gestalten.
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Mindestniveau B2/C1).
* Reisebereitschaft in Absprache mit Dir.


What You'll Do

* Beraten & Umsetzen: End‑to‑End‑Begleitung unserer Kund:innen, von Analyse und Architektur über Implementierung bis Transition & Betrieb. Schwerpunkte nach deiner Erfahrung:
* Workplace Security (z. B. Active Directory, Authentifizierung, Microsoft Defender for Endpoint).
* Identity & Access (Microsoft Entra ID/Azure AD, Conditional Access, MFA, ADFS/Entra Connect, Identity Hardening).
* Identity Governance / IGA (Lifecycle‑Management, Rollenmodelle, Rezertifizierung; z. B. Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada).
* Information Protection & DLP (Microsoft Purview Information Protection, DLP, Defender for Cloud Apps).
* Cloud Security (z. B. Azure Security Services, Key Vault/HSM, Secrets & Key Management).
* Workshops & Enablement: Moderation von Kunden‑Workshops, Erstellung von Konzepten & Entscheidungsvorlagen; Know‑how‑Transfer und Guidelines.
* Qualität & Delivery: Mitwirkung an Risiko‑/Sicherheitsbewertungen, Audits, Policy‑ und Prozessdesign; je nach Seniorität auch fachliche Führung kleiner Teams/Workstreams.


Benefits

* Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen).
* Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit.
* Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt.
* Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen, die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht. Besuche unsere Inclusion & Diversity Seite, um mehr zu erfahren.

#J-18808-Ljbffr

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