Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse (weiblich/männlich/divers)
Min. 1925.45€ brutto/Monat auf Basis 30h
Eintritt: ab sofort
Bei Fragen wenden Sie sich an unser Recruiting-Team
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Ihre Aufgaben:
Leitung der Obst- und Gemüse-Abteilung
Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inklusive Beschwerde- und Reklamationsmanagement
Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Mitarbeitenden in Obst & Gemüse
Mitverantwortung für Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
Sicherstellung der Warenverfügbarkeit inklusive Bestellungen
Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
Aktiver Verkauf und Cross-Selling des Warensortiments
Frische- und Qualitätskontrollen gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie Einhaltung der HACCP-Bestimmungen
Abteilungsübergreifendes Arbeiten, inklusive Kassiertätigkeiten und Tresorverwaltung
Wir bieten:
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filialabläufe
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat (38,5 Stunden/Woche). Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, sowie Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie, sind von Vorteil. Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für Qualität und Frische, sowie Führungserfahrung sind wünschenswert. Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit sind erforderlich.
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, sexueller Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und Führungspositionen zu erhöhen.
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