Das Landeskrankenhaus Innsbruck ist das größte Krankenhaus in Westösterreich und zugleich Universitätsklinik.
Im Zuge unserer Bestrebungen, die Qualität und Effizienz unserer medizinischen Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern, sucht das Landeskrankenhaus Innsbruck eine erfahrene und dynamische Führungskraft für die Stabsstelle „Leistungsorientierte Krankenanstaltenfinanzierung (LKF)“. Diese zentrale Stelle spielt eine entscheidende Rolle in der Strukturierung und Optimierung unserer LKF-Dokumentationsprozesse und trägt maßgeblich zur korrekten und vollständigen Abrechnung bei.
Die Stabsstelle ist verantwortlich für die Gewährleistung und Weiterentwicklung der Leistungs- und Diagnoseerfassung, wodurch eine korrekte Kodierung und finanzielle Abgeltung der medizinischen Leistungen sichergestellt wird.
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit verschiedenen medizinischen und administrativen Abteilungen zusammen und sind direkt der Krankenhausleitung unterstellt. Ihre Expertise und Ihr Engagement werden maßgeblich dazu beitragen, unser Krankenhaus in die Zukunft zu führen und einen hohen Standard an Patientenversorgung zu sichern.
Wenn Sie eine Herausforderung suchen, die sowohl Ihre analytischen Fähigkeiten als auch Ihre Kommunikationsstärke fordert, dann könnte diese Position ideal für Sie sein. Eine umfassende und praxisnahe LKF-Einschulung wird durch den Arbeitgeber sichergestellt.
Bei Bedarf besteht im Rahmen des Onboardings die Möglichkeit, eine Mitarbeiter:innenunterkunft über den Arbeitgeber anzumieten.
Gemäß § 7 Tiroler Landes-Gleichbehandlungsgesetz 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.
Ihre berufliche Zukunft
1. Strategische Führung und Weiterentwicklung des LKF-Instrumentariums:
2. Implementierung und Überwachung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Datenqualität
3. Koordination der Erfassung und Aufbereitung medizinischer Daten zur Unterstützung klinischer Entscheidungen und administrativer Prozesse
4. Schnittstelle zum Tiroler Gesundheitsfonds
5. LKF-Leistungsanträge
6. Umsetzung des LKF-Systems:
7. Gewährleistung einer korrekten LKF-Kodierung
8. Durchführung regelmäßiger Audits und Schulungen zur LKF-Kodierung für medizinisches Fachpersonal
9. Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Gewährleistung der Effizienz
10. Koordination jährlicher LKF-Modellanpassungen
11. Entwicklung medizinischer Leistungsprofile:
12. Analyse und Bewertung klinischer Daten zur Erstellung detaillierter Leistungsberichte
13. Zusammenarbeit mit medizinischen Abteilungen zur Identifizierung und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen
14. Präsentation von Leistungsdaten und strategischen Empfehlungen an die Krankenhausleitung und externe Stakeholder
15. Verantwortung für sämtliche Leistungskataloge und Gewährleistung einer korrekten Überleitung von Leistungen aus Subsystemen und Hauskatalogen in eine LKF-konforme Kodierung
16. zentraler Ansprechpartner für LKF-relevante Fragestellungen
17. Kalkulation von medizinischen Leistungen
18. Teamführung und -entwicklung:
19. Leitung und Entwicklung eines Teams von Fachkräften im Bereich der Dokumentationssysteme, Analyseinstrumente und des LKF-Regelwerks
20. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens
Ihre Qualifikationen
21. einschlägiger Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
22. fundierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen
23. starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten zu können
24. Erfahrungen in der Anwendung des LKF-Systems oder im DRG-Bereich wünschenswert
25. Erfahrungen mit klinischen Informationssystemen gewünscht
26. Erfahrungen mit medizinischer Dokumentation und Kenntnisse über medizinische Terminologie vorteilhaft
27. Erfahrungen im analytischen Bereich, Umgang mit Kennzahlen im Gesundheitswesen sowie IT-Affinität
28. schnelle Auffassungsgabe, versierter Umgang mit komplexen Fragestellungen
29. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit