Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung
Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit
Dienstgeber: Rosenbauer International AG
Dienstort: Leonding
Ihre Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des Employee Lifecycles
Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling in einem internationalen Unternehmen
Sehr gute SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM) und sicherer Umgang mit BI Tools
Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR-Strukturen
Weitere Informationen: Durch überkollektive Bezahlung ab EUR 55.500,- (Jahresbruttogehalt) und ein attraktives Benefit-Package.