Stelle verfügbar ab: nach Vereinbarung
Beschäftigungsausmaß: Voll-/Teilzeit
Dienstgeber: Rosenbauer International AG
Dienstort: Leonding
Ihre Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des Employee Lifecycles
Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt HR, Controlling
Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling in einem internationalen Unternehmen
Sehr gute SAP-Kenntnisse (idealerweise SAP HCM) und sicherer Umgang mit BI Tools
Sehr gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen
Weitere Infos Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 55.500,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
Kontaktperson Mag. Bianca Köck
Benefits
Jobs, die Leben retten
Kinderbetreuungseinrichtung
Betriebskantine
Einkaufsvergünstigungen
Aus-, Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsvorsorge und Betriebsmedizin
Bezahlte Freizeit für Feuerwehreinsätze
Firmen-, Sport- & Kulturevents
Jetzt bewerben (Öffnet in neuem Tab)
#J-18808-Ljbffr