Entlassungsmanager/inMit Ihrer Expertise im Entlassungsmanagement können Sie einen wesentlichen Beitrag zur Patientensicherheit und Qualitätsverbesserung leisten.Zielgerichtete Informationen, präventive Maßnahmen und effiziente Kommunikation stehen bei uns im Fokus. Wir sind auf der Suche nach einer Person mit idealer Kombination aus medizinischem Fachwissen, Managementkompetenz und sozialen Fähigkeiten.Aufgabenbereich:Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs- und BetreuungsbedarfesKonsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen PatientInnen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden EntlassungsprozessesSchnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)Prävention durch Beratung, Evaluierung und InformationElektronisch gestützte Dokumentation inkl. LeistungsdokumentationVoraussetzungen:Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach § 27 GuKGEinschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären SettingManagementkompetenz und EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)Persönliche Anforderungen:Präventives und lösungsorientiertes Denken und HandelnDurchsetzungs- und EntscheidungsfähigkeitBelastbarkeit, Resilienz und KonfliktfähigkeitExzellente kommunikative und soziale Kompetenz