Das erwartet Sie
* In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Leitung eines Teams, das aus den Bereichen Netzanschluss Strom und Netzbereitstellung zusammengeführt wurde
* Aktiv gestalten und begleiten Sie den Integrations- und Veränderungsprozess (Change‑Management) und fördern dabei ein gemeinsames Teamverständnis im Sinne einer starken Zusammenarbeit
* Sie stellen die reibungslose Abwicklung von Neuanschlüssen sowie Änderungen und Erweiterungen bestehender Anschlüsse sicher und behalten dabei Qualität und Effizienz stets im Blick
* Die Koordination, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben innerhalb Ihres Teams liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
* Ihre Mitarbeiter*innen entwickeln Sie gezielt weiter und schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Wegbereiter*in agieren
* Bei komplexen Kund*innenanliegen unterstützen Sie lösungsorientiert und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Rechtsabteilung oder Beschwerdemanagement zusammen
* Darüber hinaus bereiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Managementebene auf, treiben Prozessoptimierungen voran, setzen regulatorische Anforderungen (insbesondere ELWG) um und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher
Als Führungskraft der Wiener Stadtwerke-Gruppe fördern Sie offene Kommunikation, nutzen Vielfalt als Stärke und entwickeln gemeinsam Lösungen. Veränderungen sehen Sie als Chance für kontinuierliches Wachstum. Mit klaren Entscheidungen und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse und sichern langfristigen Erfolg.
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, HTL)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzanschluss, Energiewirtschaft oder im Kund*innendienst zeichnet Sie aus
* Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen und Führungserfahrung bringen Sie mit
* Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihre Fähigkeit, Teams auch in herausfordernden Veränderungssituationen erfolgreich zu begleiten, machen Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit
* Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
* Durch Ihr analytisches Denkvermögen erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch und treffen fundierte Entscheidungen
* Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP) sowie hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
* Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop – moderne Arbeitsmittel und Technologien sind selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
* Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an, z. B. mit einem Newcomertag, und vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talentprogrammen – ganz nach Interesse und Karrierezielen.
* Events und Aktivitäten: Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
* Gesundes Essen: Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen Küche am Smart Campus sind die Energiebringer*innen. Ein beliebter Ort zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
* Gesundheit und Vorsorge: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung an.
* Jobticket: Flexible und umweltfreundliche Mobilität – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E‑Tanken und bei WienMobil Rad.
* Sonstiges: Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen‑Empfehlungsprogramm belohnt Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt Teamgefühl.
* Vergünstigungen: Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen, Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
* Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung – und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Ferienbetreuungstage unterstützen Sie, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Sie haben noch Fragen?
Ich bin gerne für Sie da.
Marilena Weiß, Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
marilena.weiss@wienerstadtwerke.at
*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.
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