Berufsanforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Personalverantwortlichen, der Verantwortung für operative und strategische Personalprozesse übernimmt. Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sind Sie an der Gestaltung des gesamten Employee Life Cycle beteiligt.
Aufgaben
* Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle auf Basis definierter Prozesse
* Operative Umsetzung aller Maßnahmen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
* Durchführung von Employer Branding Maßnahmen
* Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Zertifizierungen
* Ansprechpartner*in für erste arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen
Anforderungen
Um unsere Anforderungen zu erfüllen, sollten Sie:
* ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung haben
* mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen vorweisen können, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
* fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken zeigen
* Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen und interdisziplinären Teams besitzen
Benefits
Unsere Organisation bietet Ihnen:
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Hightech-Unternehmen
* gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie firmeneigene Parkplätze