Mitarbeiter:in im Employer Branding mit Fokus Eventmanagement (w/m/d) page is loaded## Mitarbeiter:in im Employer Branding mit Fokus Eventmanagement (w/m/d)locations: Viennatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 663305WD**Line of Service**Internal Firm Services**Industry/Sector**Not Applicable**Specialism**IFS - Human Capital (HC)**Management Level**Associate**Job Description & Summary**Entdecke unsere Community. PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir setzen auf inspirierende Menschen, die mit klaren Zielen vorangehen, frische Perspektiven einbringen und neue Ideen in echte Erfolge verwandeln. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Bestes zu geben. Starte jetzt deinen Weg. # ab sofort # Vollzeit # Wien + Home Office***Deine Aufgaben bei uns im Team:**** Plane und organisiere die Teilnahme an Karrieremessen und -events. Koordiniere die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere dem Recruiting-Team und den Fachabteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.* Agiere als Bindeglied zwischen Employer Branding und Talent Acquisition mit dem Ziel, gemeinsam neue Talente für PwC zu identifizieren und zu gewinnen.* Koordiniere die Organisation von Personalmarketing-Aktivitäten wie bspw. Career Lunches, um das Unternehmensbranding zu stärken und die Präsenz bei Talenten zu erhöhen.* Übernimm eine organisatorische Rolle zur Mitgestaltung des externen und internen Employer Brandings* Betreue gemeinsam mit deinen Kolleg:innen die Social Media Auftritte auf Facebook und Instagram* Unterstütze bei administrativen Tätigkeiten* Abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium (mit Schwerpunkt Marketing, Eventmanagement oder Human Resources)* Erste Berufserfahrung im Bereich Eventmanagement* Freude am Stakeholdermanagement sowie an Kommunikation ergänzt durch ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse* Serviceorientierung und Teamgeist verbunden mit einem Talent fürs Organisieren* Erste Erfahrung mit Social Media und Affinität zu neuen Medien sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse* Kreativität und Flexibilität bei der Einbringung eigener Ideen***alle*** *Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!*Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines **Lebenslaufes.** **Zeugnisse** und **Zertifikate** sind auch gern gesehen.**Nicole Lenek** (+43676 489 6025) beantwortet sie gerne.**Education** *(if blank, degree and/or field of study not specified)*Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:**Certifications** *(if blank, certifications not specified)***Required Skills****Optional Skills**Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Applicant Tracking System, Behavioral Interviewing, Campus Placement, Candidate Management, Candidate Selection, Candidate Sourcing, Communication, Contract Negotiation, Direct Recruiting, Emotional Regulation, Empathy, Employee Referral Programs, End-to-End Recruitment, Escalation Management, Faculty Relations, Hiring Management, Hiring Manager Liaison, Inclusion, Intake Interviews, Intellectual Curiosity, Internet Recruiting, Interview Scheduling {+ 25 more}**Desired Languages** *(If blank, desired languages not specified)***Travel Requirements**Not SpecifiedNoNo**Job Posting End Date**
#J-18808-Ljbffr