Du möchtest die People-Strategie eines internationalen Digitalunternehmens aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass innovative HR-Konzepte im Alltag spürbar werden?
Als
Head of HR bei NETCONOMY
, einem der führenden
Digital Customer Experience Partner Europas
, führst du das 12-köpfige HR-Team an den Standorten Wien und Graz, arbeitest eng mit dem CEO und dem Management zusammen und bist strategische:r Sparringspartner:in bei allen People-Themen – von Organisation und Transformation über Talent Acquisition und Kulturentwicklung bis hin zu Comp&Ben und Legal.
Du bist richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst:
* Du hast Freude daran,
Teams
und
Führungskräfte zu begleiten
,
Entscheidungen
zu fördern und
Themen aktiv voranzutreiben
.
* Du arbeitest gerne in einem
internationalen
, hybriden Umfeld mit
unterschiedlichen Kulturen
und
rechtlichen Rahmenbedingungen
.
* Du magst es, wenn es
schnell geht
, Strukturen wachsen dürfen und du dabei echten
Einfluss auf Kultur
und
Zusammenarbeit
hast.
* Du kannst sowohl
strategisch
denken
als auch
operativ anpacken
, wenn es darum geht, Dinge ins Laufen zu bringen.
* Du fühlst dich in einer Rolle wohl, die
Gestaltungsfreiheit
bietet – aber auch
Verbindlichkeit
und
Verantwortung
verlangt.
* Du hast Freude daran HR-Strukturen so zu gestalten, dass sie
Klarheit
und
Orientierung
in einem
dynamischen Umfeld
geben.
Deine Erfahrungen und Stärken:
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit
: Idealerweise in einem internationalen und/oder technologiegetriebenen Umfeld (z. B. IT, Engineering oder digitale Unternehmen) und bist sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
* Du kennst das gesamte HR-Spektrum
inklusive fundierter Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Umsetzung internationaler Comp-& Ben-Strukturen bis zu Performance- und Organisationsentwicklungsthemen.
* Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Teams
– du förderst Eigenverantwortung, Austausch und ein professionelles Miteinander.
* Technologieverständnis und Offenheit für KI
– du interessierst dich für digitale Entwicklungen und nutzt Tools aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen.
* Du arbeitest eigenständig, entscheidest mit Weitblick und bringst eine dynamische Persönlichkeit mit
– mit Can-do-Attitude und dem Anspruch, HR state of the art zu denken und umzusetzen.
Die Job-Facts:
* Deine Arbeitszeit:
Diese Rolle ist als
Vollzeitposition
(38,5 Stunden laut IT-KV) angelegt. Regelmäßige
Präsenz
(ca. 1x wöchentlich) in
Graz und Wien
wird erwartet, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Management und dem HR-Team sicherzustellen. Gelegentliche Reisen zu weiteren europäischen Standorten gehören zur Position dazu.
* Dein Arbeitsplatz:
Dein Büro kann sich entweder in
Graz
oder in
Wien
befinden – beide Standorte bieten moderne, helle Arbeitsumgebungen mit guter öffentlicher Anbindung.
* Dein Vergütungs-Package:
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt
ab EUR
Die Bezahlung ist natürlich abhängig von deinen bisherigen Erfahrungen und Kenntnissen.
Könnte das ein Match für dich sein? Lass es uns gemeinsam herausfinden
Weitere Infos zum Unternehmen und zum Team findest du auf unserer Job-Page.
Für deine Bewerbung brauchst du keinen aktuellen CV und kein Motivationsschreiben. Der Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns im ersten Schritt. Wir freuen uns dich kennen zu lernen