Wir suchen für unser Laborteam eine*n Labormanager*in und bieten eine stimulierende und familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Die Abteilung für Mikrobielle Ökologie (https://dome.univie.ac.at/) des Zentrums für Mikrobiologie und Umweltsystemwissenschaft der Universität Wien betreibt Grundlagenforschung zum Thema Struktur und Funktion von Mikrobiomen auf international führendem Niveau.
Befristet auf 12 Monate; bei gegenseitigem Einvernehmen wird eine unbefristete Weiterschaltung angestrebt.
Besetzung & Details
Besetzung ab: ehestmöglich | Stundenausmaß: 40,00 Stunden | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa
Befristung bis: 12 Monate, Option auf Entfristung
91 Zentrum für Mikrobiologie und Umweltsystemwissenschaft
Ihr Wirkungsbereich
Wir suchen für unser Laborteam eine*n motivierte*n und erfahrene*n Labormanager*in für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation der gemeinsam genutzten molekularbiologischen, mikrobiologischen und chemisch-analytischen Labore, Kommunikationsdrehscheibe und Administration.
Das machen Sie konkret
Ihre Aufgaben umfassen:
* Personalstrukturplanung und Personalführung des Techniker*innen-Teams, Personalentwicklungsmaßnahmen (Jahresgespräche und Weiterbildung), Teamentwicklung
* Organisation und Koordination von Standard-Arbeitsanweisungen
* Labororganisation, Planung und Gestaltung neuer Arbeitsplätze und Labors
* Kommunikationsschnittstelle zwischen den Gruppenleiter*innen, technischen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, der Administration der Abteilungen und des Zentrums, sowie zur zentralen Administration der Universität (z. B. Raum- und Ressourcenmanagement, Personalabteilung, Betriebsführung)
* Koordination des Informationsflusses zu Studierenden und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen (Praedoc, Postdoc)
* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitäts- und Effizienzstandards sowie der Sicherheitsvorschriften in der Laborarbeit (inkl. SOPs)
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit
* Abgeschlossene chemisch-technische/biologische Ausbildung (Lehre, FS, HTL), einschlägige Hochschulausbildung (FH, Universität) oder gleichwertige Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung mit der Leitung und Organisation von molekularbiologischen/chemisch-analytischen Laboren
* Umfassende Erfahrung in Personalführung
* Kenntnisse in molekularbiologischen, mikrobiologischen und chemisch-analytischen Techniken und Laborinstrumenten
* Teamfähigkeit, Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Zielorientierung, Organisationstalent, Flexibilität im Aufgabengebiet, Verlässlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
* Gute MS Office-Kenntnisse
* Bereitschaft zur Fortbildung
* Exzellente Deutschkenntnisse
* Sehr gute Englischkenntnisse
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Das bieten wir Ihnen
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen, diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz im Universität Wien Biologiegebäude im 3. Bezirk ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (Bruttogehalt, 14 x im Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich
* Mit Lebenslauf und Motivationsschreiben
* Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. Hochschule, z. B. BSc., MSc. Abschluss)
* Arbeitszeugnissen (wenn vorhanden)
* Über unser Jobportal / Bewerben Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte
Eva Lugbauer
eva.lugbauer@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien.Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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