Entwickeln Sie mit Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist die internationale Personalarbeit bei EGGER weiter!
Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 5976 Abteilung: HR
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die Verantwortung für das Talent- und Performance Management in der EGGER Gruppe
2. Hierzu gehören Mitarbeitendengespräche, Nachfolgeplanung sowie angrenzende Projekte
3. In enger Abstimmung im Team bilden Sie diese Prozesse in unseren HR-Systemen ab
4. Sie arbeiten mit unseren lokalen HR-Kollegen in 11 Ländern zusammen, um strategische Personalentwicklungsziele zu erreichen und analysieren Entwicklungsbedarfe, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten
5. Ebenso analysieren Sie die Qualität und Wirksamkeit anhand von Kennzahlen und Reports
Ihr Profil
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal, Personal-/Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä.
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Prozessanalyse, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen, sind von Vorteil
8. Sie verfügen über starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
9. Im Umgang mit IT-Systemen sind Sie versiert und besitzen eine Affinität für neue, digitale Medien
10. Sie sind eine offene kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen in einem dynamischen Umfeld
11. Ihre Hands-on-Mentalität sowie strategisch-konzeptionelle „Denke“ runden Ihr Profil ab