Wir suchen eine führungsstarke, erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis, strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz. In dieser Schlüsselrolle prägen Sie die Gesamtbanksteuerung der Hypo Tirol Bank aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die operative Planung bis hin zur Systemgestaltung. Sie arbeiten mit einem hochqualifizierten Team in einer offenen, dynamischen kooperativen Unternehmenskultur.AufgabenGesamtverantwortung für Controlling und Vertriebssteuerung im KonzernOptimierung von Strukturen und Prozessen zur nachhaltigen Steuerung der LandesbankWeiterentwicklung von Methoden und Systemen zur effektiven GesamtbanksteuerungSteuerung und Umsetzung der strategischen und operativen PlanungsprozesseEntwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und ManagementÜberwachung der finanziellen Performance und Identifikation von VerbesserungspotenzialenFachliche und disziplinarische Führung des Controlling-TeamsVerantwortung für Vertragsmanagement und Einhaltung regulatorischer VorgabenQualifikationenAbgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit (finanz)wirtschaftlichem FokusMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im FinanzdienstleistungsbereichFundierte Kenntnisse in operativem und strategischem Controlling (z.B. Kostenrechnung, Planung, Marktzinsmethode)Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Steuerungs- und BerichtssystemenErfahrung mit Steuerungssystemen, SAP, MS Office, Datenauswertungs- und ReportingtoolsVertriebsverständnis, digitale Affinität und Freude an der Optimierung von FinanzprozessenAnalytisches Denken, Umsetzungsstärke sowie Kommunikations- und FührungskompetenzUnser AngebotZukunftsorientierte Regionalbank mit Innovationsfokus und klarer WachstumsstrategieVerantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial und GestaltungsspielraumAktive Einbindung in strategische Projekte und unternehmensweite EntscheidungsprozesseZusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender UnternehmenskulturUmfassende Einarbeitung und laufende fachliche sowie persönliche WeiterbildungAttraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Sozialleistungen der Tiroler LandesbankÜberdurchschnittliches Vergütungspaket: abhängig von Qualifikation und Erfahrung, deutlich über Kollektivvertrag (ab € 80.000 brutto/Jahr, Überzahlung möglich)
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