(w/m/d)
Verwahrstellen- und Depotbankmanagement
(befristet, 2 Jahre)
* Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35Wochenstunden), ab sofort, befristete Stelle auf 2 Jahre
* Arbeitsplatz in bester Lage im Herzen von Wien mit Homeoffice Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Maßgeschneiderte Onboarding-Phase mit Mentoringprogramm und internen Schulungen
* Essenszuschuss in Form von Gutscheinen
* Ticket für die regionalen öffentlichen Verkehrsmittel
* Kostenfreie Coaching-Möglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen bei privaten oder beruflichen Herausforderungen
* Familiäres Betriebsklima mit besonderem Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Aufgaben | Schwerpunkte
* Aufbereitung und kontinuierliche Weitergabe von Informationen marktspezifischer Besonderheiten und Neuerungen
* Bearbeitung fachlicher Anfragen von Kund:innenbetreuer- und Fondsmanager:innen, sowie zentrale Ansprechperson für unsere Verwahrstellen
* Durchführung von Due Diligence von Verwahrstellen
* Bearbeitung und Analyse lokaler Besteuerung von Wertpapierprodukten
* Koordination aller Parteien bei Eröffnung neuer Märkte
* Kontrolle, Analyse und Statistik von Lagerstellen- und Korrespondenzbankgebühren
* Bearbeitung von KESt-Themen
* Mitarbeit bei sämtlichen Thematiken rund um Verwahrstellen- und Lagerstellenmanagement
* Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
* Analyse, Einhaltung und Weiterentwicklung der entsprechenden Regularien, Prozesse und IT-Systeme
Ihre Qualifikationen | unsere Anforderungen
* Wirtschaftliche Ausbildung (HAK oder Ähnliches)
* Erfahrung im Bankgeschäft, besonders in den Bereichen Custody und Depotbank wünschenswert
* Kenntnisse der rechtlichen Regelungen (AIF, UCITS, Depotgesetz) von Vorteil
* Projekterfahrung wünschenswert
* Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, Access, SQL)
* Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
* Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Selbstsicheres Auftreten und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
* Teamfähigkeit
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Basis des oben angeführten Anforderungsprofils im Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers, EUR 3.164,46 brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich gegeben.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Schlagworte, sondern werden in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Beeinträchtigungen, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.
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