Dienstort: Linz, Graz
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: VZ/TZ
Deine Aufgaben
* Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Laufende Tätigkeiten
* Bestandsplanung- und Verantwortung von Fertigware (Bier total) in den Logistik Hubs & Logistik Standorten mittels S&OP Planungssystem „FuturMaster“
* Koordination von Warenflüssen wie z.B. Leergebinde, Aktionsware etc. in Abstimmung mit den Logistik Verkaufslagerstandorten
* Teilnahme in S&OP Meetings: Bereitstellung der Produktverfügbarkeiten und geplanten Warenflüsse an/zu den einzelnen Logistikstandorten
* Aktive Gestaltung und Mitarbeit im Verbesserungsprozess mittels TPM Werkzeugen (zB.: Master Data Management wie Ermittlung des optimalen Min- Max- Bestands pro Verkaufslager)
* Zusammenarbeit mit dem S&OP Hub Europe (Heineken Global)
Projekttätigkeiten (Schwerpunkt im 1. Jahr)
* Projektmanagement und Koordination aller planungsrelevanten Projekte im S&OP Bereich
* Abstimmungen mit externen und internen Stakeholdern
* Verantwortung für Planung und Einhaltung von Zeitplan bzw. Projektplan
* Laterale Führung von projektbeteiligten Personen
* Proaktives Vorantreiben des Projektgeschehens
Unsere Anforderungen
* Studium auf Bachelorniveau (BWL, Supply Chain Management) oder vergleichbare Ausbildung
* Planungs- und Logistikberufserfahrungen im Industriebetrieb
* End2End Prozessverständnis, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
* Engagierte, selbständige Persönlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Projektmanagement Erfahrung
* Ausgeprägtes Verständnis für Change Prozesse
* Fundierte SAP Erfahrungen
* Reisebereitschaft in Österreich
* Englischkenntnisse auf Businessniveau in Wort und Schrift
Unser Angebot
* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
* Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
* Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
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