Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung, Konsolidierung und Optimierung indirekter Bedarfe Eigenverantwortliche Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Mengenkontrakten Betreuung und Weiterentwicklung definierter Warengruppen im indirekten Einkauf (z. B. Dienstleistungen, Facility Management, IT, MRO und Fuhrparkmanagement) Auswahl, Bewertung und strategische Entwicklung nationaler und internationaler Lieferanten Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse inklusive Bestellabwicklung, Bedarfsplanung und Forecasting Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen sowie relevanten Einkaufsdokumenten (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen) Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Einkaufsstrategien sowie Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungspotenzialen Fachliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten oder strategischen Einkauf Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie Erfahrung im Lieferantenmanagement Analytische Denkweise sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Routine im Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen Das Mindestentgelt für diese Position beträgt lt. KV € 3.816,00 brutto pro Monat. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen
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