Stellenbeschreibung
ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?
Du möchtest ein ganzes Store-Team motivieren, führen und gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen? Du hast ein Gespür für Zahlen,Kund:innenund dein Team? Dann bist du als Filialleiter:in (m/w/d) im #TeamJYSK genau richtig!
* einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.535- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
* einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
* regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
* 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
* echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
* du übernimmst die Verantwortung für deinen Store gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung
* du führst, coachst und motivierst dein Team direkt auf der Verkaufsfläche
* du handelst anhand von Kennzahlen und sorgst für Top-Ergebnisse
* du setzt Store-Konzepte und Routinen erfolgreich um
* du bist praktisch veranlagt und triffst Kunden im Verkaufsraum und an der Kasse.
* du rekrutierst, schulst und entwickelst dein Team weiter – und gehst dabei mit gutem Beispiel voran
* du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und weißt, wie du Kolleg:innenmotivierst, ihr Bestes zu geben
* deine inspirierende Kommunikation schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten
* du übernimmst Verantwortung für deinen Store, triffst Entscheidungen selbstbewusst und stellst sicher, dass Verkaufszahlen und Servicequalität stimmen
* du meisterst Herausforderungen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
* du packst selbst aktiv mit an, unterstützt dein Team im Verkauf, setzt Standards und identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil
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JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
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