Rewards Manager:in Arbeitsort: Wien Abteilung: People & Culture Arbeitsausmas: Vollzeit (38,5 h /Woche) oder Teilzeit moglich Startdatum: ab 01.05.2024 Als einer der fuhrenden heimischen Getrankepartner versorgt Coca Cola HBC Osterreich den gesamten osterreichischen Markt mit einem auf die Bedurfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. In der Position als Rewards Manager:in bist du fur die Gestaltung und Umsetzung unserer Vergutungsstrategie verantwortlich, um Top Talente anzuziehen und zu halten. Du gewahrleistest die ordnungsgemase Abrechnung von Vergutungen und Gehaltern in Ubereinstimmung mit unseren internen Richtlinien, der lokalen Gesetzgebung und der Vergutungsstrategie der Gruppe und stellst eine effektive Personalkostenplanung sicher. Daruber hinaus bist du fur die Leitung eines leistungsstarken Rewards Teams verantwortlich. DEINE NEUEN AUFGABEN: Du definierst und implementierst die lokale Gesamtvergutungsstrategie auf der Grundlage von internen und externen Marktdaten und stellst sicher, dass diese in Einklang mit der lokalen und gruppenweiten People & Culture sowie Compensation & Benefits Strategie steht Du erarbeitest, implementierst und verwaltest sowohl lokale als auch gruppenweiten Incentive und Leistungsplanen und gewahrleistest marktkonforme Vergutungspakete nach den Grundsatzen der internen und externen Gerechtigkeit Du tragst die Gesamtverantwortung innerhalb vom People & Culture Team fur die vierteljahrlichen und jahrlichen Personal und Personalkostenplanungsprozesse sowie fur die kontinuierliche Uberwachung dieser Du stellst eine qualitativ hochwertige und punktliche Lohn und Gehaltsabrechnung in Ubereinstimmung mit dem osterreichischen und internationalen Arbeitsrecht sicher und fungierst als erste Ansprechperson fur Payroll Audits Du bist fur das Coaching, die Entwicklung und die Motivation des Rewards Teams sowie die Rekrutierung neuer Teammitglieder zustandig SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN? Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Finanz mit Du konntest bereits mind. 5 Jahre einschlagige Berufserfahrung im Compensation & Benefits Bereich sowie mind. 1 2 Jahre Fuhrungserfahrung sammeln, idealerweise im Konzernumfeld Du hast exzellente MS Office Skills, SAP Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil Du bringst ausgepragte analytische Fahigkeiten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstarke aus (sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse) Du uberzeugst durch deine guten Projektmanagement Fahigkeiten sowie durch deine strukturierte und effiziente Arbeitsweise BENEFITS: Mitarbeiter:innenaktien Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten Mitarbeiter:innenrabatte Flexible Arbeitszeiten Essensstutze IT Equipment Freigetranke Home Office Moglichkeit Apply now! Gehalt: Fur diese Position bieten wir ein attraktives, m