Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)
Offentlicher Dienst Voll/Teilzeit 30 Wochenstunden
A LY
Unser Kunde ist eine osterreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschaftigt uber 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander.
Zur Unterstutzung der Reorganisation und Digitalisierung am Standort Wien suchen wir eine erfahrene, engagierte Personlichkeit fur die Position Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d). Werde Teil des neu ausgerichteten HR Bereichs mit einem Beschaftigungsausmas ab 30 Wochenstunden in Wien 1190.
Das bewegst du: Als Abteilungsleitung Compensation Services ubernimmst Du eine Schlusselposition im Unternehmen und tragst masgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Vergutungsstrategie bei.
Als Teil des Teams bist Du fur folgende Aufgaben verantwortlich:
* Teamfuhrung und Organisation der Abteilung Compensation Services
* Personalcontrolling und HR Reporting
* Vorbereitende Personalverrechnung Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
* Reisekostenadministration/ abrechnung im digitalen Verrechnungssystem
* Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR Bereich inkl. Digitalisierung
* Kontrollen und Qualitatssicherungsaufgaben, Stammdatenpflege
* Kompetente Ansprechperson fur Amtern, Versicherungen, Behorden etc.
* Beratung der Mitarbeiter/innen und Fuhrungskrafte in allen obigen Belangen
Deine Skills:
* Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (Universitat / FH), gute Arbeitsrechtskenntnisse
* Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalverrechnung, HR Generalist:in mit Payroll Fokus
* Erfahrung im Business Partnering und /oder abgeschlossene Personalverrechnungsprufung von Vorteil
* Professioneller Umgang mit MS Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw
* Kenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaft
* Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR Prozessen
* Projekterfahrung in der Einfuhrung neuer HRIS
* Fuhrungskompetenz, Zahlenaffinitat, Serviceorientierung, Resilienz
* Sehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfahiges Englisch
Deine Benefits:
1. Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet in einem krisensicherem Unternehmen
2. Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tatigkeit im Bereich Personal
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