Dein Profil
Um dieses herausfordernde Aufgabenfeld erfolgreich zu meistern, benötigen wir ein gelerntes Zerspanungstechniker-Handwerk und einschlägige Berufserfahrung. Sowohl die Ausbildung als auch der Beruf selbst sollten im Bereich der Metallverarbeitung oder ähnlichem absolviert worden sein. Darüber hinaus ist Erfahrung in der Schichtleitung von Vorteil.
In diesem Beruf sind Mitarbeiterführungskompetenzen sowie genaue Arbeit wichtige Anforderungen. Eine hohe körperliche Belastbarkeit, ein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick stehen ebenso auf unserer Liste wie Sicherheitsdenken, Ordnung, Sauberkeit und hohes Qualitätsbewusstsein sowie Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Eine Fahrerlaubnis (FS B) und PKW-Kenntnisse können uns ebenfalls zur Verfügung stehen.
Deine zukünftigen Tätigkeiten
1. Fachliche Führung, Einteilung und Steuerung eines Teams mit entsprechender Produktionsplanung und -überwachung.
2. Überwachung der Produktion und Gewährleistung der Einhaltung des Qualitätsstandards unter Berücksichtigung von 3-Schicht-Betrieb und diversen Produkten.
3. Einschulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Stärken und Schwächen.
4. Diverse administrative Tätigkeiten wie Rechnungswesen und Beschaffung.
5. Lösung von Fertigungs- & Qualitätsproblemen unter Einsatz verschiedener Methoden und Technologien.
6. Sicherstellung, Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse unter Beachtung von Gesetzesvorschriften und Qualitätsanforderungen.
Wir bieten:
1. Vollzeitbeschäftigung mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche.
2. Intensive Einschulung für das neue Aufgabenfeld.
3. Gutes Betriebsklima innerhalb eines renommierten Unternehmens.
4. Mögliche Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
5. Gesundheitsmaßnahmen um ein gesundes Wohlbefinden zu fördern.
6. Ausgewogene Abwechslung statt Langeweile durch verschiedene Produkte und Prozesse.
7. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation ab € 20,91 brutto pro Stunde zzgl. Zulagen.
8. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.
9. Betreuung durch unsere erfahrenen Jobmanager und Recruiter.
10. Kürzung des Mitarbeiters/Mitarbeiterin des Monats.
11. Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen.
12. Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten.