**Übersicht über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten: **
Für den Erfolg unseres Unternehmens sind flexible und proaktive Fachkräfte unabdingbar. Wir suchen daher einen engagierten HR-Manager, der die richtigen Lösungen für unsere Mitarbeiter finden und umsetzen kann.
Als Teil eines dynamischen Teams bist du für die Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen verantwortlich. Deine Aufgaben umfassen:
* Die Abwicklung von Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenausschreibungen und Bewerbungsmanagement
* Das Führen von Active Sourcing-Kampagnen und das Eintreten für Employer-Branding-Angeboten
* Die Pflege unserer Social-Media-Kanäle und die aktive Mitgestaltung von Außenkommunikation
* Administrative Aufgaben im Personalbereich, wie z.B. Personalakte und Stammdatenpflege
* Mitarbeiterbetreuung, einschließlich Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Ansprechpartner für erste arbeitsrechtliche Anfragen und die Erstellung von Dokumenten im Vertragsmanagementprozess
Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit einer kaufmännischen oder allgemeinen höheren Ausbildung auf Maturaniveau sowie einer Fachausbildung als HR-Generalist:in. Perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
Wir bieten dir eine sichere und langfristige Arbeitsplatz im Bereich Intralogistik-Technologie mit einem dynamischen Team an. Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert. Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert. Herausfordernde Aufgaben mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum.
Als Belohnung erwartest du attraktives Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung. Die genauen Details können gerne besprochen werden.