Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende. Darin tragen Sie mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.
Ihre Aufgaben
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.
* Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.
* Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.
* Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.
* Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.
* Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.
* Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.
Ihr Profil
* Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.
* Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.
* Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.
* Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
* Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.
Das wird Ihnen geboten
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative
* Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen
* Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen
* Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten
Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.740 bevorzugt über unser ISG‑Karriereportal oder per eMail.
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