Ein renommiertes Unternehmen im Versicherungssektor sucht einen erfahrenen Senior Workforce Manager für die Personaleinsatzplanung im Call Center. In dieser Rolle erstellen Sie Dienstpläne für 300 Agenten im 24/7-Betrieb, betreuen die Planungssystematik und entwickeln diese weiter. Gute Kenntnisse in Personaleinsatzplanungstools und ein starkes Zahlenverständnis sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten sowie ein Bruttoeinstiegsgehalt von 44.000 Euro jährlich, mit Möglichkeiten zur Überbezahlung.
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