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AUSTRIAN POWER GRID Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
In Zuge einer geregelten Nachfolgeplanung suchen wir ab Jänner 2026 eine:n
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben Sie verantworten die gesamte Abteilung „Genehmigungsverfahren“ mit ca. 60 Mitarbeiter:innen
Sie sind für die gesamte Projekt- und Programmleitung für Konzeptions- und Vorprojekte verantwortlich sowie für die Erstellung des Detail-Budgets und die Ressourcenplanung
Gemeinsam mit Ihren Teamleiter:innen kümmern Sie sich um folgende Themen:
* Geoinformation und Trassierung (Geoinformationsdaten, Raumwiderstandsanalysen, Trassierungen, Naturgefahren, Standortsuche und Erschließungskonzepte)
* Genehmigungen und Habitatsmanagement (UVP- und Materienverfahren, Kollaudierungen und Nachprüfungsverfahren)
* Anlagenplanung Umspannwerke und Kabelplanung (Layoutplanung von Umspannwerken und Kabelanlagen)
* Grundstücksmanagement (Leitungsdienstbarkeiten, Schlägerungsübereinkommen, Wiederaufforstungsübereinkommen, Entschädigungen, grundstücksrelevante Verträge)
Sie entwickeln Ihre Abteilung weiter, sorgen für effiziente Prozesse und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Behörden zusammen
Sie sind für die Führung, Entwicklung und Motivation der abteilungsinternen Mitarbeiter:innen verantwortlich und fungieren auch als Beauftragte:r nach §23 Arbeitsinspektionsgesetz
Anforderungen Must-Haves:
Abgeschlossenes technisches Studium (Master oder vergleichbarer Abschluss mit mind. 15 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre Führungserfahrung – idealerweise von dezentral angesiedelten Teams
Hands-On-Mentalität & Teambuilding-Stärke
Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
Abteilungsübergreifendes Prozessverständnis
Verhandlungssicheres Auftreten und Erfahrung in Vergabeverhandlungen
Versiert in der Kommunikation mit Behördenvertreter:innen sowie in der Stakeholderbetreuung
Stressresistenz und gute Problemlösungskompetenz bei auftretenden Komplikationen in den Projekten
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, entscheidungsfreudige und teamfähige Persönlichkeit
Führerschein B und Reisebereitschaft
Gute Englisch- und MS Office Kenntnisse
Das bieten wir: Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
Bereichsübergreifende Projekte
Familienfreundliche Arbeitgeber:in
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
Kinderzulage
Gefördertes Mittagessen
Standort
Rabatte, Gutscheine, Sonderkonditionen
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Work Life Balance
Private Krankenzusatzversicherung, Pensionskasse
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 7.019,02 brutto im Monat.
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.
Je nach Vorerfahrung kann der Zeitpunkt der Übergabe variieren.
Kontakt Für Fragen steht Ihnen Philipp Flotzinger gerne telefonisch unter +4366488343164 zur Verfügung.