Unsere Herausforderung
* Beratung und Unterstützung: Als erfahrener Berufsträger bist du für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen verantwortlich.
* Personalprozesse: Du unterstützt die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie z.B. Rekrutierung und Einbindung, Personalförderung und Arbeitsrecht.
* Recruiting & Onboarding: Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Kandidaten-Erfahrung.
* Personalentwicklung: Du förderst die Weiterentwicklung unserer Talente und unterstützt das Personnel Development Team bei der Planung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
* Arbeitsrecht & Compliance: Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche und betriebliche Vorgaben eingehalten werden, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Wie ist deine Vorbildung? Wir erwarten mindestens einen Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule. Eine Ausbildung als HR-Professional oder vergleichbare Erfahrung wird bevorzugt.
Was sind deine Fähigkeiten? Um erfolgreich zu sein, benötigst du:
* eine fundierte Kenntnis von Arbeitsrecht, Sozialgesetzbuch und Prüfregeln,
* eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich,
Warum solltest du dich uns anschließen? Wir bieten dir:
* eine Herausforderung, die deinen Möglichkeiten entspricht,
* die Möglichkeit, deine Kompetenzen auszubauen und weiterzuentwickeln,
* eine attraktive Bezahlung und regelmäßige Feedback-Gespräche,
* ein gutes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre und viel Raum für Eigeninitiative,
* Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern.