Teamlead und Senior Business Developer:in (all genders) - DE
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Teamlead und Senior Business Developer:in (all genders) - DE
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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
* Führung des “New Business Development” Teams
* Akquisition von neuen strategischen Kunden und Re-Selling Partnern.
* Lobbying für den internen und externen Deal- Erfolg. “Closure Character”
* Networker, bevorzugt innerhalb der globalen Domäne Public Safety
* Den Erfolg der Geschäftseinheit Public Safety, jeden Tag aufs Neue abzusichern und auszubauen.
* Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und geschäftskritische Entscheidungen zu treffen.
Qualifikationen
* Mehrjährige Führungserfahrung
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als New Business Development Manager oder in einer ähnlichen Position
* Erfahrung mit Government Projekten notwendig, im Public Safety von Vorteil.
* Selbstsichere, empathische und motivierende Persönlichkeit mit eine Hands-on Mentalität,
* Verständnis für Software, Managed Service und “As a Service” Offerings und deren Gestaltung.
* Sehr gute Englischkenntnisse notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
* Reisebereitschaft von rund 30%, mit starker interkultureller Kompetenz
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS/ ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Project Management and Information Technology
* Industries
IT Services and IT Consulting
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