Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und aktiv zum Erfolg der Produktion beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Linienleiter Montage (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen reibungslosen Ablauf in der Montage. Dabei stehen Teamwork, Qualität und eine gute Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Egal ob du bereits Erfahrung als Führungskraft in der Montage mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) den nächsten Karriereschritt machen möchtest - bei uns zählen vor allem Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, technisches Verständnis und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben
Du übernimmst Verantwortung für ein motiviertes Montageteam und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld
Du begleitest neue Kollegen beim Einstieg und unterstützt das Team laufend bei der Weiterentwicklung
Du stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag gewährleistet sind
Du koordinierst und optimierst die täglichen Abläufe an den Montagelinien
Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Verbesserungen in der Produktion mit
Du erstellst praxisnahe Arbeitsanweisungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Standards
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bist ein wichtiger Teil des täglichen Shopfloor-Meetings
Unsere Anforderungen
Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Montageprozessen
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
SAP-Kenntnisse von Vorteilli>Zeitliche Flexibilität für seltene Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Gute Deutschkenntnisse
Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit Menschen
Interne Informationen
Der für die angeführte Position aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend anzugebende kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt EUR 2.948,85 brutto pro Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung). Dieser Betrag ist wenig aussagekräftig - je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende Anpassung, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Benefits
Begegnungszonen
Modernes Arbeitsumfeld
Arbeitsklima
Mitarbeiterrestaurant und -bistro
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Parkplatz
Fitnessstudio
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