Inditex ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Fashion- und Retail-Bereich mit Marken wie Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho und Zara Home. Unsere Teams stehen für Kreativität, Teamgeist, Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, Mode nah am Kunden zu gestalten und Trends schnell erlebbar zu machen.Für unsere Standorte in Österreich mit Sitz in Wien suchen wir eine/nAREA HR MANAGER (M/W/D)38.5 Std. / WocheAls HR Manager steuerst du alle personalrelevanten Themen in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass People-Strategie und Business-Ziele im Einklang stehen. Du gewinnst und entwickelst Talente, begleitest Führungskräfte im Performance-Management und sorgst für eine klare, faire und rechtssichere Umsetzung aller HR-Prozesse. Dabei bist du nah am operativen Geschäft, erkennst Risiken frühzeitig und schaffst die Grundlage für starke, nachhaltige Teams.DEINE AUFGABEN:HR Business Partnering (People & Business)Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-ManagementAbleitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur etc.)Präsenz im Store: Hands-on Support, klare Nachverfolgung, konsequente UmsetzungTalent, Recruiting & NachfolgeplanungSteuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen (z. B. Store/Department Management)Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines, Nachfolge- und EntwicklungsplänenSicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-ReduktionLeadership Coaching & Performance-KulturCoaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen, Leadership-RoutinenBegleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und FairnessFörderung einer klaren, leistungsorientierten und wertschätzenden TeamkulturEmployee Relations & ArbeitsrechtEigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte, Untersuchungen)Sicherstellung einer einheitlichen, rechtssicheren Umsetzung von Policies und Standards im GebietHR Operations & ComplianceSicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-RhythmusFrüherkennung von Risiken, passende Eskalation und präventive MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und OperationsDEIN PROFIL: HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-VerantwortungSicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & TalentmanagementStark in Kommunikation und gutes Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseReisebereitschaft in ÖsterreichHands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und TeamspiritDEINE VORTEILE: Internationale EntwicklungsperspektivenJahresgehalt ab 54.000,- Brutto, bei entsprechender Berufserfahrung mehrMitarbeiterrabatt für alle Inditex-MarkenKostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen SprachkursCorporate Benefits bei über 600 PartnerunternehmenInditex setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir garantieren, dass alle Bewerbungen fair behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.