Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.
proaktive Weiter- sowie Neuentwicklung von WeiterbildungsangebotenPlanung, Kommunikation, Organisation und Begleitung zielgruppenspezifischer interner Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenAbwicklung der externen FortbildungsbedarfeBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in diversen Fragen rund um Entwicklungs- und Weiterbildungsthemen
abgeschlossene Matura (bzw. Berufsreifeprüfung) ODERabgeschlossene Ausbildung Bürokauffrau/-mann oder abgeschlossene Handelsschule oder 3-jährige wirtschaftliche Fachschule oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrungsehr gute IT Kenntnisse (MS-Office)selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweisehohe soziale Kompetenz und KommunikationsfähigkeitSAP-Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung und Expertise in der Personalentwicklung von Vorteil
Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, befristet bis 31.12.2027
* Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
* betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
* absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
* günstige Verpflegung, Vitalküche
* firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
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* Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
* PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten
Einstufung:Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.800,00 (Grundlage LD 18/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.Besetzungstermin:ehestmöglich
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