Personalentwicklung mit Schwerpunkt Lernen & Führung
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Wir suchen nach einem Experten/in, der/die mit uns ein modernes Lern- und Entwicklungsangebot gestaltet. Als Teil unseres Teams für Kultur & Entwicklung unterstützt Sie unsere Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Herausforderungen an:
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* Konzeption und Entwicklung neuer Lern- und Entwicklungsangebote: Strategische Planung und Entwicklung innovativer, zielgruppenspezifischer Lernangebote mit Fokus auf internem Entwicklungspfaden und Führungskräfteentwicklung.
* Skills Management: Mitgestaltung bei der Entwicklung eines Skills Management Konzepts zur gezielten Identifizierung, Entwicklung und Nutzung der Kompetenzen innerhalb unserer Arbeitsgemeinschaft.
* Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Lernangebote durch kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Programme.
* Durchführung von Trainings sowie Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Ihre Qualifikationen:
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* Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung und Skills Management.
* Einschlägige Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Lern- und Entwicklungsangeboten idealerweise im Konzernumfeld.
* Fundierte Kenntnisse von Lernmethoden und -technologien.
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gespür für Trends und Innovationen im organisationalen Lernen sowie Beratungs- und Begleitungskompetenz.
Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!