Recruiter mit Talent-Spürnase
">
Wie wird deine Karriere als Recruiter gestartet?
">
">
1. Entdecke die Vielfalt der Möglichkeiten im Personalwesen und werde Teil eines Teams, das sich auf das Match-Making von Talente und Kunden spezialisiert hat.
">
2. Lerne, Menschen zu begeistern und sie davon zu überzeugen, dass genau du es bist, der/die weiß, welcher Job ihnen künftig Spaß machen wird.
">
3. Become ein Experte in Active Sourcing und telefonischer KandidatInnen-Ansprache und entwickle dein Gespür für das Entwicklungspotential eines Menschen.
">
4. Arbeite eng mit deinen KollegInnen zusammen, um Traum-Kandidaten und -Kandidatinnen mit ihren Traumjobs zu vereinen.
">
5. Gestalte ansprechende Inserate, bearbeite eingehende Bewerbungen und führst persönliche Bewerbungsgespräche.
">
">
* Suche nach Talenten, die zu unseren Kunden passen und entwickle ein Netzwerk von potenziellen Kandidaten.
">
* Evaluierst jeden Tag neue Menschen kennen und erkennst anhand ihrer Qualifikationen und Erfahrungen, welcher unserer Jobs genau der Richtige für ihn/sie ist.
">
* Prüfe aktiv mögliche Kandidaten, statt nur darauf zu hoffen, dass sie dich finden.
">
* Sei kein Einzelkämpfer sondern arbeitest mit dem Team zusammen um unsere Kunden zufriedenzustellen.
">
* Schaffe eine positive Atmosphäre bei den Mitarbeitern.
">
">
Welche Vorteile bietet diese Position?
">
">
6. eine Arbeit, die dein Herz erfüllt,
">
7. einen Job, in dem du Menschen glücklich machen kannst,
">
8. ein sehr kollegiales Team, das sich auf dich freut und es kaum erwarten kann, dich als Teammitglied begrüßen zu dürfen,
">
9. flexible Arbeitszeiten,
">
10. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sogar gleich zu Arbeitsbeginn,
">
11. diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement, denn wir achten auf dein körperliches und seelisches Wohlbefinden,
">
12. kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
">
Was sind die Anforderungen?
">
">
13. Du hast Freude an der Arbeit im Team und überzeugst durch eine professionelle, proaktive und genaue Arbeitsweise.
">
14. Dein Talent ist es, Menschen zu begeistern und sie davon zu überzeugen, dass genau du es bist, der/die weiß, welcher Job ihnen künftig Spaß machen wird.
">
15. Das richtige Gespür und das Instinkt, ob ein/e KandidatIn zum Arbeitgeber passt.
">
16. Active Sourcing und telefonische KandidatInnen-Ansprache ist dein daily Business.
">
17. Dein Talent ist es, das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen.
">
18. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen in der Personalakquise sind idealerweise vorhanden.
">
Benefits:
">
">
19. Prämienmodell: Leistungsorientiertes Prämiensystem
">
20. Firmenevents: Regelmäßige Incentives – gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert
">
21. Aufstiegsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für berufliches Weiterkommen
">
22. Gehalt: Dein Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 30.800, -, Bist du besser, kannst du mehr – dann reden wir auch über mehr …
">
Finde heraus, wie deine Karriere gestartet wird!
">
Talent-Scout gesucht!