Wir verstärken unser Team und suchen
HR Business Partner Fokus Personalentwicklung m/w/x
Vollzeit Ried im Innkreis
Sie brennen für die Entwicklung von Menschen und Organisationen?
Sie suchen eine Rolle, in der Sie sowohl Ihre HR-Kompetenz als auch Ihre Leidenschaft für Weiterbildung und Talentförderung einbringen können?
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles zu begleiten?
Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER
Als HR Business Partner Fokus Personalentwicklung m/w/x
* kümmern Sie sich in einem definierten Teilbereich um alle Themenstellungen entlang des Employee Life
Cycles und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
* übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien (inkl. Skills & Talent Management, Nachfolgeplanung ).
* beraten und unterstützen Sie Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung von Talenten.
* konzipieren, organisieren und evaluieren Sie Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme.
* bringen Sie sich aktiv in die Lehrlingsausbildung ein (Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung sowie
Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Partnern).
* wirken Sie bei HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen für eine effiziente, moderne Ausgestaltung der
HR-Prozesse ein.
PROFIL
* Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung)
* Erfahrung in der Betreuung von Lehrlingsprogrammen von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Englisch Level B2 Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Organisationstalent Teamplayer Hands-on Mentalität
BENEFITS
* WINTERSTEIGER bietet EINFACH MEHR Sicherheit Internationalität Vielfalt
* Gute Erreichbarkeit & Mobilität - Öffis in nächster Nähe Social Car E-Auto am Wochenende
* Flexible Arbeitszeitmodelle Home Office-Möglichkeit abwechslungsreiche Tätigkeit
* Flache Hierarchie kollegiales Miteinander zahlreiche Mitarbeiterevents
* Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
* Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1. VGJ)
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung