Überblick
Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top‑Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung sowie Zusammenarbeit mit den Konzerngesellschaften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
* Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und Belegschaftsvertretung
* Aktive Förderung einer offenen und lösungsorientierten internen Kommunikation
* Aktive Mitgestaltung, Initiierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen inkl. Einführung moderner Tools und Systeme
* Selbstständige Steuerung und Umsetzung von Projekten im Umfeld des Personalmanagements
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Employer‑Branding‑Strategie und Repräsentation des Konzerns als attraktive Arbeitgeberin
Ihr Profil
* Vorzugsweise abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Mehrjährige Berufserfahrung im Lösen von komplexen Aufgabenstellungen in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
* Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke
* Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Themen ganzheitlich und querzudenken
* Mehrjährige Kenntnisse im Projektmanagement und Interesse an digitalen HR‑Lösungen
* Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung sowie sicherer Umgang mit allen Stakeholdern
* Verantwortungsbewusste, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
Das Besondere an diesem Job
* Handlungsspielraum: Aktive Gestaltung des Personalmanagements in der Energie AG
* Digitalisierung: Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv zu gestalten
* Abwechslung: Kombination aus operativen und strategischen Aufgaben sowie Projekten
* Sicherheit & Perspektive: Verantwortungsvolle Position in einem stabilen, zukunftsorientierten Konzernumfeld
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen, ermutigen, sich zu bewerben!
Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online https://jobs.energieag.at/Jobs.
Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH
Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz
Marlene Gsandtner MA
Tel.: +4359000‑3549
#J-18808-Ljbffr