Stellenbeschreibung
* Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine vorausschauende Personalbedarfsplanung
* Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Auflagen inkl. Hygiene, Produktqualität, Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Brandschutz etc.
* Proaktive Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Qualität bzw. Verbesserung der Abläufe
* Übernahme von einzelnen Optimierungsprojekten
Qualifikationen
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischer (Fleischermeister von Vorteil)
* Erfahrung in der industriellen Fleischzerlegung – Arbeit an Zerlegebändern
* Erste Führungserfahrung in der Fleischzerlegung
* Vertraut mit den Anforderungen der Hygiene, des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung (HACCP, IFS)
* Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, ERP-Kenntnisse von Vorteil
* Teamfähigkeit und Freude an der Organisation
* Lösungsorientierte, genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Zusätzliche Informationen
* Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
* Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
* Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
* Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
* Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 50.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.