HR Business Partnerin (w/m/d) für den betrieblichen Bereich
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Teilzeit (30 Stunden/Woche). Jetzt bewerben.
Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!
Das erwartet dich
* Als HR Business Partner*in berätst du das Management des Betriebsbereichs in sämtlichen HR-Fragestellungen. Der Bereich umfasst neben dem U-Bahn-, Straßenbahn- und Busbetrieb auch die Betriebsleitung Schiene sowie weitere Einheiten.
* Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung von Anfragen aus den Fachbereichen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den verschiedenen Einheiten des Bereiches Personal.
* Du begleitest und berätst die Fachbereiche in der operativen und strategischen Personalplanung.
* Konzeption, Leitung, Begleitung und Umsetzung von HR- sowie Organisationsentwicklungsprojekten und Changeprozessen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
* Gemeinsam mit HR Analytics bearbeitest und analysierst du Daten und erstellst aussagekräftige Statistiken, Reports und Präsentationen.
Das bringst du mit
* Idealerweise hast du ein Uni- oder FH-Studium – vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Recht – oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen, die dich in Kombination mit deiner Berufserfahrung für diese Position qualifiziert.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise als HR Business Partner*in – sowie Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement.
* Herausforderungen meisterst du mit einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Haltung – begleitet von Proaktivität, Beratungsstärke und diplomatischem Fingerspitzengefühl.
* Du bist ein*e kommunikationsstarke*r Teamplayer*in mit ausgeprägter Serviceorientierung und hast Interesse an betrieblichen Abläufen.
Unser Engagement für Vielfalt
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir dir
* Gehalt: Einstiegsgehalt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung in Höhe von 4.471,97 EUR brutto pro Monat (Vollzeit-Basis).
* Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, individuelle Talent-Programme und vielfältige Lernangebote.
* Erreichbarkeit und Service: Fahrradraum mit Duschen und Spinden, kostenlose Radservice-Tage.
* Gesundheitsmanagement: Sportangebote, Impfaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung.
* Green Initiatives: Beitrag zum Klimaschutz als Teil der Wiener Linien.
* Job & Family: 37,5 Std./Woche Vollzeit, Unterstützung im Karenzmanagement, Familien-Monat.
* Kinderbetreuung: Gelegentliche kostenfreie Plätze in Schulferien.
* Mobile Arbeitswelt: Arbeiten von überall aus mit Smartphone und Laptop.
* Onboarding: Newcomertage, Willkommenstasche mit Informationen.
* Verpflegung: Frühstückskaffee, Mittagspausenangebote und Snacks in Betriebsrestaurants.
* Mitarbeiter*innenausweis: Kostenlose Jahreskarte für Wien, Teilrückerstattung für Klimaticket.
* Vergünstigungen: Angebote bei WienMobil, Sportstätten und Online-Mitarbeiter*innenwelt.
* Networking: Events und Communities.
* Work-Life-Balance: Flexible Gleit- und Teilzeitmodelle plus Homeoffice-Möglichkeit.
Wir freuen uns auf dich!
Charline Potz
Personalabteilung | Recruiting
Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können. Bewerbungen per E-Mail: recruiting@wienerlinien.at
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