Head of Digitalization & Process Management (w/m/d)
Strategie entwickeln, Teams führen, Prozesse nachhaltig verändern
25.02.2026 Job-Nr.: 216283
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Warum diese Rolle außergewöhnlich ist:
* Neu geschaffene Schlüsselposition mit echter Gestaltungsmacht
* Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
* Strategischer Hebel für Effizienz und Zukunftsfähigkeit
* Sichtbarer Impact auf Organisation und Kultur
Hier geht es nicht um Software-Updates, sondern um strukturelle Zukunftsfähigkeit. Wenn Sie Verantwortung suchen statt Titel, Komplexität ordnen und Transformation umsetzen - freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wels
Management / Führung
Aufgabengebiet
Ihre Mission: Sie entwickeln und verantworten eine zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Prozessstrategie, die das Kerngeschäft nachhaltig stärkt.
* Aufbau, strategische Ausrichtung und Führung der neu geschaffenen Einheit „Digitalisierung & Prozesse" (ca. 30 Mitarbeitende) mit dem Auftrag, die IT- und Prozessorganisation grundlegend neu zu gestalten.
* Entwicklung und Umsetzung einer geschäftsorientierten Digitalisierungs- und Prozessstrategie mit klarer Roadmap, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Harmonisierung und Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (ERP im Zentrum) innerhalb der Unternehmensgruppe
* Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen entlang zentraler Geschäftsprozesse
* Sicherstellung einer stabilen, sicheren und wirtschaftlich sinnvollen Systemarchitektur in Abstimmung mit den Fachbereichen
Skill-Set
* Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten; abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik (o.Ä.), unabdingbar ist jedoch ein fundiertes kaufmännisches Verständnis
* Sie verfügen über ausgeprägtes Prozessverständnis, kombiniert mit sehr guten ERP Kenntnissen (idealerweise SAP)
* Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, klare Zielbilder und realistische Roadmaps zu entwickeln
* Starkes analytisches und wirtschaftliches Denken mit Fokus auf nachhaltige Kosten-/Nutzenoptimierung
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Worauf man sich freuen kann
* Sie prägen die strategische Ausrichtung von Digitalisierung und Prozessen maßgeblich mit und agieren als zentrale:r Sparringspartner:in auf Managementebene
* Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, das Ihnen auch außerhalb des beruflichen Umfelds volle Flexibilität bietet
* Sie entwickeln Strukturen, Governance und Arbeitsweisen von Grund auf neu und setzen nachhaltige Impulse für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
* Aufbau und Führung einer zentralen Einheit mit hoher unternehmensweiter Sichtbarkeit – Sie etablieren ein leistungsstarkes Team und positionieren Digitalisierung als strategischen Erfolgsfaktor im gesamten Unternehmen
* Umfassende Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessprogramme)
* Attraktives Zusatzpaket mit Essenszuschuss, Benefits-Portal und regelmäßigen Firmenevents
Benefits
* Barrierefreiheit
* Betriebsarzt
* Essenszuschuss
* Firmenauto
* flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* gute Erreichbarkeit
* Homeoffice
* Kantine
* Laptop zur privaten Nutzung
* Mitarbeiterevents
* Mobiltelefon zur privaten Nutzung
* Mitarbeiterrabatte
* Obst gesunde Snacks
* Parkplatz
* Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 7500, Maximum 9500
Mindestgehalt
EUR 7500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 7500 und EUR 9500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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