AVL List GmbH bietet eine Stelle in Österreich (AT) als Kinderbetreuer:in (Teilzeit 30 Wochenstunden, befristet).
Für unser Team der AVL-Kinderkrippe suchen wir eine/n Kinderbetreuer:in auf Teilzeitbasis (30 Wochenstunden) mit Kinderdienst von Montag bis Freitag von 7:30 bis 13:30 Uhr.
Die Position ist zwischen dem 18. August und voraussichtlich 15. November 2025 befristet im Rahmen einer Anstellung über einen Personaldienstleister.
Ihre pädagogischen Benefits bei uns umfassen:
* tägliche Überschneidungszeiten bei den Pädagog:innen
* interne Springerressourcen; freigestellte Leitung
* zusätzlich zum gesetzlichen Personalschlüssel Native Speaker im Team
* zusätzliche Küchenhilfe während der Mittagszeit
* großzügige Räumlichkeiten und Materialressourcen über die Mindestanforderungen hinaus
IHR AUFGABENBEREICH:
* Mithilfe und Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag
* Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
* Aufbau einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern (Elternarbeit)
* Mithilfe bei der pädagogischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
IHR PROFIL:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuer:in bzw. Tagesmutter/-vater
* Bevorzugt Zusatzausbildungen im elementarpädagogischen Bereich
* Liebevoller und einfühlsamer Umgang mit Kindern im Alter von 1-6 Jahren, gerne auch mit eigener Kindererfahrung
* Kommunikative und soziale Kompetenz (Team- und Elternarbeit)
* Freude an musisch-kreativen Aktivitäten
* Referenzen von Ausbildungsorganisationen, Praktikumsstellen oder bisherigen Arbeitgebern sind erwünscht
WIR BIETEN:
* Veranstaltungen wie Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeiern und After-Work-Events
* Gesundheitsvorträge, -seminare und Checkups im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms
* Vielfältige Kulturangebote
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Die Anstellung erfolgt über einen Personaldienstleister.
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes beträgt der Jahresbruttobezug bei Vollzeit (40 Wochenstunden) € 29.918,-- (Mindestlohntarif für Kinderbetreuer:innen in Privatkindergärten, -krippen und -horten im ersten und zweiten Berufsjahr; die tatsächliche Einstufung hängt vom Berufsjahr ab).
Interessiert?
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Vielfalt bei AVL: Wir fördern Diversität, da vielfältige Denkweisen notwendig sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Mobilitätswelt zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung.
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