Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien. Die Aufgabe des Bereichs Finanzen, unterteilt in Rechnungswesen, Controlling und Kund innen-Administration, ist die Verrechnung zwischen den Leistungen für Bewohner innen, der Häuser zum Leben und dem FSW, sowie die Kalkulation der Tarife. Die Finanzierung von Projekten und des laufenden Betriebs fallen ebenso in den Bereich wie auch die Abstimmungen mit dem Fördermittelgeber. Eine intensive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns ein Anliegen und gleichzeitig eine Hilfestellung um die Umsetzung aller Ziele und Projekte zu ermöglichen. Zur Verstärkung für unser Team im Rechnungswesen suchen wir ab sofort eine n Teamleiter in Rechnungswesen mit Erfahrung (Vollzeit) Aufgaben Fachliche und disziplinäre Führung des Rechnungswesen-Teams
Schnittstelle zu anderen Teams bzw. Abteilungen sowie administrative Tätigkeiten
Bearbeitung komplexer Buchungsvorgänge sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
Verantwortung für die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften
Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Ansprechperson für externe und interne Prüfer innen (Wirtschaftsprüfer innen, interne Revision usw.)
Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Prozessabläufe Profil Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung (z. B. WIFI, Akademie der Wirtschaftstreuhänder usw.)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Führungserfahrung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Softwareaffinität
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und serviceorientierte Arbeitsweise im Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb einer hilfsbereiten Abteilung Wir bieten Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen
Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt (All-In) Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit (All-In) je nach Berufserfahrung mindestens € 4.500,00 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV. JBG81_AT