Die Position im RampenLICHT
Als
Energy Manager (m/w/d)
sorgst du dafür, dass unser Energiemanagementsystem wirksam eingeführt, aufrechterhalten und stetig verbessert wird.
Aufgaben in diesem Job
* Verantwortung für energierelevante Verfahren und Kriterien:
Mit deinem Verständnis der
EN ISO 50001
-Kriterien und -Prozesse unterstützt und förderst du aktiv alle relevanten Themen rund ums Energiemanagement – und stärkst gleichzeitig das Bewusstsein dafür im gesamten Unternehmen.
* Aktionspläne & Austausch mit den Werken:
Du entwickelst und pflegst Aktionspläne, die zu einer kontinuierlichen Verbesserung der energiebezogenen Leistung führen. Außerdem stehst du im regelmäßigen Austausch mit unseren lokalen Werken.
* Leitung von Energieeffizienzprojekten:
Du planst und leitest Energieeffizienzprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung – und behältst dabei
Termine, Kosten und Qualität
im Blick.
* Reporting & Prozessbegleitung:
Du bewertest und erstellst Energie-Reports, verbesserst unser Messkonzept mit den dazugehörigen Zählern und analysierst die Daten, um Potenziale zu erkennen. Außerdem begleitest du unsere
internen und externen Audits
und trägst zur stetigen Prozessoptimierung bei.
Kenntnisse & Erfahrung
* Du hast eine
abgeschlossene technische Ausbildung
und verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit
Energiemanagementsystemen
sowie den entsprechenden
Standards und Normen
(z. B. DIN EN ISO
* Du begeisterst dich für das Thema
Energiemanagement
und den
effizienten Einsatz von Energie
.
* Dein Arbeitsstil ist geprägt von
starkem Projektmanagement
– du gehst strukturiert, proaktiv und eigenständig an deine Aufgaben heran und setzt klare Prioritäten.
* Als
Teamplayer
mit einer
praktischen Herangehensweise
motivierst und inspirierst du andere.
* Du hast gute Kenntnisse in
MS Office
.
* Deine
sehr guten Deutsch-
und
guten Englischkenntnisse
in Wort und Schrift ermöglichen es dir, sicher und souverän mit Kolleg:innen zu kommunizieren.
Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Motivation und Potenzial sind für uns wichtiger als ein perfektes Matching.
Was wir bieten
* Preiswerte und gesunde Kantine:
Eine subventionierte Cafeteria mit gesunden und kostengünstigen Mahlzeiten für Mitarbeiter.
* Umfangreiche Gesundheitsmanagement-Initiativen:
Ein solides betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm, das Leistungen wie offene Sprechstunden, gesundheitsorientierte Themenblöcke, Impfkampagnen und die Möglichkeit eines Betriebssportvereins zur Förderung des Wohlbefindens umfasst.
* Mitarbeiterempfehlungsbonus:
Eine finanzielle Prämie für Mitarbeitende, die erfolgreich neue Kolleginnen und Kollegen für das Unternehmen gewinnen.
* Corporate Benefits und Zusatzleistungen:
Zugang zu einer Vielzahl etablierter Vergünstigungen, darunter exklusive Rabatte bei verschiedenen Einzelhändlern und Fitnessstudios in ganz Vorarlberg.
* Mitarbeiter Sportvereine:
Möglichkeiten zur Teilnahme an vom Unternehmen geförderten Sportclubs gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen.
* Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:
Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Fahrtkostenzuschuss & Jobrad-Programm:
Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg, einschließlich eines Zuschusses für den Transport und der Möglichkeit, ein Fahrrad für berufliche und private Nutzung zu leasen.